易成咨询公司部分顾问背景介绍

1、夏先生，易成咨询公司高级咨询师、营销教授。多年大型企业公司人力资源、投资、营销管理的任职经验。属学者型管理人员，期间赴德国、新加坡等国接受人力资源管理与投资、营销管理专业培训。具有近十年的咨询经验，对企业战略管理、营销策划、组织设计、人力资源开发、生产管理、企业文化建设有深刻的认识及实践经验，从事企业管理改善多年。同时还担任美国管理协会会员、中国人力资源开发研究会理事、清华紫光顾问、知名人力资源机构“前程无忧”顾问。目前从事知识经济时代传统企业转型、高科技企业高速发展之管理模式、营销管理以及人力资源管理的发展趋势的研究工作。

2、王先生，易成高级咨询顾问，博士、教授。专业研究方向包括心理咨询与测量、人格素质发展研究、自我管理素质研究、组织行为研究和人力资源管理与开发的招聘、素质测评、团队建设、培训、职业生涯管理与员工心理咨询等方面。为多家企业进行了人力资源管理与开发项目的服务。已发表文章和出版著作一百余篇部。

3、肖先生，易成高级咨询顾问，博士、教授,具有数学、教育学、心理学、人力资源开发与管理多学科的教学与研究背景，北京大学行政管理学系系主任、人力资源开发与管理研究中心主任。擅长于员工素质测评与选拔、企业员工绩效考评体系设计、岗位工作分析与评价研究、员工薪酬设计等。 曾咨询服务的企业有：中国民航油料总公司、五强溪发电厂、中国投资银行、天津渤海石油公司、河北长城电极有限责任公司、齐鲁化纤总公司、中国器件工业总公司、安徽古井集团等以及国家人事部、国家教委、国家劳动部、国家统计局等政府部门。

4、夏博士：易成公司资深策略、品牌营销传播专家。拥有16年的中国市场营销管理实践经历，与营销咨询工作经验。曾在世界500强联合利华——旁氏（中国）有限公司、中国著名大型企业，从事营销管理与品牌规划工作多年。曾成功主持管理旁氏、夏士莲、芳芳、施美等品牌的品牌战略经营管理、渠道构架与开拓、专卖推广等工作。对于品牌战略规划经营、整合营销传播、营销终端、渠道通路经销商的营销管理和双赢推动；企业内部激励考核，经营风险防范等有较熟练的把握和实践经验. 长期以来，致力于将中国营销实践的成败解析与世界先进的品牌、营销理论有机结合，运用通俗易懂的方式带领、指导企业共同发展进步。

5、狄先生，易成公司资深营销专家。共计15年营销管理为主的著名跨国公司职业经理人经验， 10年营销管理为主的咨询和培训经验，咨询、培训过的企（事）业单位超过800家。

6、杨博士,易成咨询公司资深营销、人力资源顾问。他在薪酬与绩效管理、市场营销方面的经验超过20年，主要擅长于设计与实施薪酬架构、能力体系应用、营销体系建设、团队激励、大客户管理、可变薪酬体系以及短期和长期激励体系。 他的客户包括从事制造业、电信业、金融服务业、投资行业和其他服务业的大企业。经常代表参与大型的研讨并进行有关人力资源与营销的专题演讲，并有多篇文章发表。

7、张博士, 易成咨询公司资深营销、人力资源顾问。1992年至2002年间在三家欧美跨国公司就职，其中1994年至2000年就职于诺基亚中国投资有限公司人力资源部，任北方区人力资源经理及诺基亚学院非技术课程经理。后任金蝶软件（中国）有限公司北方区总监。她擅长的业务是帮助客户提高企业营销组织运行效率，其中包括业绩指标和激励机制的制定以及企业财务分析。 为众多客户提供关于业绩指标体系设计，团队业绩分析绩效考核和团队薪酬激励体系，人力资本战略的咨询服务。

易成咨询公司专家委员会核心成员

1、厉以宁：北京大学光华管理学院教授、院长。厉教授在对中国以及其它许多国家经济运行的实践进行比较研究的基础上，发展了非均衡经济理论，并运用这一理论诠释了中国的经济运行。他从中国经济改革之初就提出用股份制改造中国经济的构想，这一理论与政策主张对中国经济改革与发展产生了积极而又重要的影响。

2、张维迎 ：牛津大学经济学博士，北京大学校长助理、北京大学光华管理学院经济学教授、副院长。张维迎教授是国内最早提出并系统论证双轨制价格改革思路的学者，他的企业理论及有关中国国有企业改革的研究成果在国内外学术界、中国政府有关部门和企业界产生了广泛影响。其著作《企业的企业家-契约理论》和《博弈论与信息经济学》在国内经济学界引起极大反响。

3、萧灼基：著名经济学家,北京大学教授,博士生导师,中国经济改革中著名的"萧股市"；国务院批准为有突出贡献、享受政府特殊津贴专家；其经济理论对中国改革开放的实践产生了重要影响。

4、魏杰：著名经济学家，清华大学经济管理学院教授、副院长，中国经济研究中心副主任，博导。国家级有特殊贡献的中青年专家。 出版《宏观经济政策研究》等20本专著，主编的著作有10本，发表论文300余篇，曾获得全国性大奖多次。兼任数十家企业及十几个省市的经济顾问15家大学的兼职教授。

5、董辅礽：著名经济学家、全国政协经济委员会副主任、教授。中国社会科学院经济研究所名誉所长。

6、陈淮：国务院发展研究中心市场研究所副所长,研究员，经济学博士。近年主要研究领域：工业化理论、产业结构理论、区域经济理论、人口就业理论、消费理论等。

7、易纲：教授、博导, 中国人民银行货币政策委员会秘书长。精通金融理论和计量经济学，并有多年货币政策的研究、制定和操作经验。多年来一直从事中国经济的调查研究，特别是在货币、银行和金融市场方面。

8、吴晓求：中国人民大学财政金融学院副院长，中国人民大学中国财政金融政策研究中心副主任，兼金融与证券研究所所长，教授，博士生导师。主要研究社会主义经济运行和经济调节理论，现研究社会主义经济运行机制和宏观经济分析理论。

9、艾丰：中国企业联合会副会长，我国名牌战略最早倡导者之一，是公认的名牌理论权威专家，著名经济学家。在中国第一次鲜明地提出了"名牌战略"这个概念，全面地阐述了它的内涵，并结合中国实际情况分为国家、地方、企业三个层次，提出"国家实施名牌战略建议书"、"地方实施名牌战略建议书"、"企业实施名牌战略建议书"。从理论和实践的结合上大力推进中国名牌事业。

10、韩庆祥：北京经济干部学校工商管理系主任、教授、中国经济文化研究院研究员。长期深入实际，在企业中开展培训工作，形成了一套特有的营销理论，曾到过100多个县以及城市，1500多家企业（单位）讲过课，出版过《新实用市场营销学》、《中小企业市场营销》、《推销成功答案》、《创造有效管理》、《独秀群峰》、《赢得信任》、《重塑国企》、《成人管理教学》等多本著作。经常性地从事企业咨询、诊断、策划工作，现担任多家企业顾问。

11、甄源泰：国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所企业诊断中心主任、研究员。甄教授在企业人事管理与人力资源开发方面有丰富经验，迄今已先后以企业人事诊断中心和中国可思管理顾问群咨询专家身份，为近三十家企业提供了诊断、咨询服务，其间还担任过信达北京证券公司的副总经理、深圳ＴＣＬ电脑公司等企业的管理顾问职务。

12、张鼎昆：高级咨询师，中国科学院心理研究所工业心理专业博士学位，清华大学经济管理学院企业管理系博士后，曾参与中国远洋运输集团、深圳市中兴通讯股份有限公司、中国电信、中国建设银行等多家企业的管理培训、咨询项目。发表管理方面的学术论文20余篇，专著、译著5本。

13、薛旭：中国著名战略管理与营销管理专家，北京大学战略管理课程的创始人。薛旭的最大特点是将现代企业管理理论与现代企业管理实践融会贯通，他是美国"通用"汽车、德国"大众"汽车等著名跨国公司在华投资企业的营销顾问；同时还担任"青岛"啤酒、"张裕"葡萄酒、哈尔滨制药总厂等一批中国著名品牌的战略管理与营销管理顾问；也是中国目前最权威的海尔问题研究专家。并兼任北京通鉴企业管理顾问有限公司首席企业发展战略专家。

14、刘峰：国家行政学院领导艺术研究中心主任、博士生导师；中国管理科学院领导科学 研究所所长、北京大家客座教授；承担国家级社科项目"21世纪领导新趋势"。著有《企业领导艺术》、《跟毛泽东学领导》、《决策学》、《领导理论与领导方法》、 等十五部专著。刘峰教授是国内公认的"领导科学与领导艺术"研究领域的学术带头人。近年来为大中型企业主讲："管理创新与领导艺术"报告会逾千场，讲课深入浅出， 风趣幽默虚实结合，既有学院派的理论功底，又有实战派的务实风格。

15、郎咸平：财务学博士、长江商学院、香港中文大学合聘教授。曾执教于多家知名商学院，包括沃顿商学院、密歇根大学、俄亥俄州立大学、纽约大学、芝加哥大学等。曾担任世界银行公司治理顾问, 現任深交所公司治理顾问和香港政府财经事务局公司治理項目顾问。郎教授主要致力于公司监管、项目融资、直接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究，并且成就斐然。