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基于企业文化的高效团队打造

课程背景:

任何成功者的背后都是一个成功的团队在支持。
建立“梦幻组合”的团队是所有进取型组织的期待,也是高效组织的基石。企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神……
这正是高效团队的精髓:1+1>2

课程收获:课程包含大量培训师亲身经历的案例和可操作的流程,这就形成了本

课的亮点:本课特色=实践性强+可操作性强。

授课对象:全体员工

课程大纲:

第一单元:学习型团队塑造

◆塑造之一:标杆学习

1、企业内部的标杆学习
2、企业外部的标杆学习
3、客户的标杆学习

◆塑造之二:心智模式

◆塑造之三:突破思维定式

◆塑造之四:创新力塑造

◆塑造之五:“第五项修炼”

第二单元:团队决策

◆团队活动:冬季求生——活动总结

◆决策的一般流程——群体与个人决策的优劣

◆影响群体决策的因素——决策陷阱

◆四种决策类型

1、权威决策
2、投票决策
3、共识决策
4、无异议决策

◆团队决策的方法

1、头脑风暴法
2、德尔菲法
3、易地思考法
4、思路转换法

第三单元:团队冲突及处理

◆什么是冲突?

◆如何看待冲突?

1、传统观点:回避冲突
2、人际关系观点:接纳冲突
3、相互作用观点:鼓励有效冲突

◆问题研讨:有效与有害冲突

1、冲突过程第一阶段:潜在的对立或不一致
2、冲突过程第二阶段:认知和个性化
3、冲突过程第三阶段:行为意向
4、冲突过程第四阶段:行为
5、冲突过程第五阶段:结果

◆处理冲突的五种策略

竞争/合作/回避/妥协/迁就
案例研讨:选择冲突处理策略

◆冲突处理技术

1、结构性方法
2、对抗性方法
3、冲突促进法


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